4月29日，一场聚焦产才融合、校地联动的就业盛事——通山县2026年“才聚荆楚・共建支点・百县进百校联万企”招聘活动，在我校大学生活动中心火热举行。本次活动由通山县人民政府、大冶市人民政府与我校联合主办，中共通山县委组织部、通山县人力资源和社会保障局、大冶市人力资源和社会保障局共同承办。

校党委委员、宣传部（统战部）部长曾志，大冶市人力资源和社会保障局副局长张良诚及公共就业人才服务局相关负责人，通山县经济开发区党工委副书记、管委会主任赵克胜、通山县公共就业(人才）服务中心主任张杨及相关人员，学校招生就业处相关负责人等一同出席活动。来自全校8个二级学院的1600余名2026届、2027届毕业生现场参与。

在招聘活动现场，招生就业处处长赵德良向大冶市公共就业人才服务局、通山县公共就业（人才）服务中心相关工作人员详细介绍了“咸宁市域产教联合体”平台优势及典型做法，重点展示了三大实用功能：岗位精准匹配、AI简历优化与求职推演。通过该平台，学生可获得与自身专业、能力高度契合的岗位推荐，借助AI工具优化简历以提升通过率，并在模拟推演中提前演练面试场景、积累实战经验，从而有效提高求职成功率。

活动现场气氛热烈，毕业生求职热情高涨。在8位带队教师的组织引导下，来自各二级学院的2026届毕业生纷纷聚集于用人单位展位前，驻足观摩、主动咨询，深入了解岗位职责、发展路径及薪酬待遇等信息。同学们积极投递简历，与企业代表深入交流，展现出强烈的就业意愿与良好的精神风貌。与此同时，2027届在校生也认真观摩招聘过程，对企业的用人需求表现出浓厚兴趣，提前为未来就业做好认知准备。

据统计，本次招聘会共吸引68家企业参会，提供招聘岗位2322个。现场咨询应聘人数411人，初步达成就业意向103人。

此次招聘活动不仅是我校深化校地合作、服务区域经济发展的重要举措，也是推动高校毕业生高质量充分就业的生动实践。通过“数字平台+现场对接”的双轮驱动模式，有效打通了人才供需两端的信息壁垒，为构建常态化、精准化、智能化的就业服务体系积累了宝贵经验。

图文：李丹

一审：程火路

二审：赵德良

三审：李明